GSK est le leader mondial de l'industrie biopharmaceutique et a de nouvelles ambitions et un nouvel objectif :
unir la science, la technologie et les talents pour, ensemble, devancer la maladie.
Disposez-vous d’une expérience professionnelle et êtes-vous prêt à affronter un nouveau défi ? Êtes-vous un étudiant en recherche d’un stage ? Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Bachelier, et vous voulez mettre vos connaissances en pratique ? Vous êtes un professionnel et vous voulez poursuivre votre parcours de développement professionnel ? Découvrez toutes les possibilités offertes par notre vaste organisation, laquelle a pour mission d'unir la science, la technologie et les talents pour devancer la maladie.
Nous recrutons et formons des personnes exceptionnelles – des personnes qui croient en notre objectif, partagent notre culture et veulent nous aider à réaliser notre ambition. Nous attendons des responsables qu'ils motivent, concentrent, développent et prennent soin de leurs équipes, et nous reconnaissons, célébrons et récompensons les succès.
Nous créons avant tout un lieu où les gens peuvent s'épanouir, donner le meilleur d'eux-mêmes, être en sécurité et se sentir chez eux, valorisés et inclus.
Notre Code de conduite (PDF - 3,0MB)
Récompenser votre travail
Nos collaborateurs relèvent quotidiennement le défi de devancer ensemble la maladie. Nous leur fournissons tout ce dont ils ont besoin pour réussir et récompensons leurs succès.
Notre package de rémunération inclut :
- Un salaire de base compétitif
- Une prime annuelle basée sur les performances de l'entreprise
- L'accès à des programmes de santé et de bien-être, l'adhésion à un plan de retraite, des programmes d'épargne, des congés et une aide à la garde d'enfants
- Des programmes de valorisation des employés qui récompensent les réussites et accomplissements exceptionnels
- Une politique attrayante de "travail à domicile"
Vous prenez le contrôle de votre carrière
Chez GSK, nous offrons à chacun la possibilité de travailler avec des collègues exceptionnels. Notre culture incite les collaborateurs à performer au quotidien – afin que nous puissions tous nous épanouir en donnant le meilleur de nous-mêmes.
Nous avons la possibilité de prendre en charge notre propre développement tout au long de notre carrière. Pour ce faire, nous combinons l'expérience sur le lieu de travail et l'apprentissage formel et informel. Cela inclut du coaching, du mentorat et des programmes de formation. En plus des outils de réalité virtuelle, nous avons créé une "learning zone" pour former tous les opérateurs, et également un système qui permet à tous les employés de suivre des formations (KeepGrowing Campus).
Nous encourageons également nos collègues à assumer la responsabilité de leurs objectifs, à prendre des décisions et des risques stimulants, à recevoir et à donner du feedback constructif. Ces actions améliorent nos performances de manière constante et nous aident à prendre conscience de l'impact que nous créons.
Nous prenons soin de nos collaborateurs
Notre culture consiste à donner à chacun l'espace et le soutien nécessaires pour réussir, apprendre et se développer. Nous vous fournissons tout ce dont vous avez besoin pour être vous-même et pour donner le meilleur de vous-même, tant mentalement que physiquement.
Chez GSK Belgique, nous disposons de toute une gamme de programmes dédiés à la santé et au bien-être des employés, ainsi que des services de soutien. Par exemple, notre programme "Energy for Performance" prévoit des ateliers et des séances de formations individuels et par équipe qui aident les employés à maintenir leur niveau de concentration, d’énergie et de productivité au travail comme chez eux.
Nous allons même un cran plus loin que les autres entreprises. En effet, grâce à notre programme "Partnership for Prevention", nous nous engageons à fournir des avantages complets et préventifs en matière de soins de santé à l’ensemble de nos collaborateurs et à leur famille et ce, partout dans le monde.
